为了正确评价我市事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认 真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度呼伦贝尔市事业单位工作人员考核工作的通知》（呼人社发〔2018〕204号）文件有关要求，结合我市年度考核工作实际，我市2018年事业单位考核工作及股级领导班子、领导干部实绩考核工作于2019年1月2日开始。   

       市人社局积极做好全市2018年事业单位考核前期准备工作，印发了《关于开展2018年度事业单位工作人员考核工作的通知》（额人社发〔2019〕3号）文件，按呼伦贝尔市人社局要求重新印制《呼伦贝尔市事业单位工作人员年度考核结果审核备案表》及《呼伦贝尔市事业单位工作人员年度考核登记表》。

       我市2018年事业单位工作人员考核工作坚持民主公开、客观公正、注重实绩的原则，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面。着重考核事业单位工作人员年度工作目标完成情况、德才表现和工作实绩。事业单位工作人员年度考核被确定为优秀等次的予以嘉奖。通过考核，鼓励先进、鞭策后进，进一步调动事业单位工作人员的积极性。